18マトリクス解説

この表は、HEXのタイプを

出力（六能） × 入力（三エンジン）

の2軸で整理した一覧表。

■ 縦（行）＝ 六能［出力］

「どう動く人か／何をする人か」
＝ 役割・職能・エネルギーの使い方

• 受容：癒す・受け取る

• 拡張：広げる・伝える

• 蓄積：溜める・固める

• 突破：壊す・変える

• 循環：整える・調整する

• 内省：深める・探究する

■ 横（列）＝ 三エンジン［入力］

「どう感じる人か／どう受信するか」
＝ 情報処理ルート

• 直感：ひらめき・瞬間把握・予兆察知

• 思考：論理・構造・因果解析

• 身体：体感・感覚・バイタル反応

タイプの決まり方

1タイプ ＝
「役割（縦）」 × 「処理方法（横）」

の交点。

例：

• 受容 × 直感 → 察知型ヒーラー

• 受容 × 思考 → 理論派カウンセラー

• 受容 × 身体 → 体感ケア施術者

同じ「受容」でも
やり方・適職・強みがまったく変わる ことが分かる。

つまりこの表は

👉「何系の人か」ではなく
👉「どういう方式でその役割を実行する人か」

を読むためのマップ。

18マトリクス説明文（AI版仮生成）

🔷 18マトリクス 統合結果テキスト（AI生成仮Ver）

① 受容（共鳴・ヒーラー系）

■ 直感 × 受容｜共鳴ヒーラー型

空気や感情の変化を瞬時に察知するタイプ。
言葉より先に「なんとなく分かる」で人の状態を掴む。
天然のカウンセラー気質。

■ 思考 × 受容｜心理分析サポーター型

感情を論理で整理して理解するタイプ。
悩みの原因を言語化し、構造的に解決へ導ける。
理論派コーチ・相談役。

■ 身体 × 受容｜体感ケアヒーラー型

触覚や体感で状態を読むタイプ。
手当て・整体・ボディワークなど物理的ケアが得意。
「触れて整える」現場型ヒーラー。

② 拡張（発信・クリエイター系）

■ 直感 × 拡張｜インスピ発信型

ひらめきをそのまま形にするタイプ。
思いつきのスピードと表現力が武器。
天才肌クリエイター。

■ 思考 × 拡張｜ロジカル講師型

情報を整理し、分かりやすく伝えるタイプ。
複雑な内容も構造化して説明できる。
講師・コンサル・戦略家向き。

■ 身体 × 拡張｜体験共有インストラクター型

実演や体験を通して伝えるタイプ。
ライブ感・実技・ワークショップが得意。
「見せて教える」体感型教育者。

③ 蓄積（土台・安定系）

■ 直感 × 蓄積｜守護直感型

危険や違和感を素早く察知するタイプ。
トラブル回避能力が高く、裏方の守護役。
安心感をつくる存在。

■ 思考 × 蓄積｜堅実設計管理型

計画・管理・仕組み化が得意なタイプ。
コツコツ積み上げ、安定した土台を作る。
運営・管理職・設計屋気質。

■ 身体 × 蓄積｜グラウンディング職人型

持久力と安定感に優れたタイプ。
現場力・実務力が高く、黙々と成果を出す。
リアル最強の実働担当。

④ 突破（改革・変革系）

■ 直感 × 突破｜覚醒トリガー型

転機を直感で掴み、大胆に動くタイプ。
流れを一気に変える一手を打てる。
起業家・チャレンジャー気質。

■ 思考 × 突破｜構造破壊コンサル型

問題の根本構造を見抜いて解体するタイプ。
無駄を削ぎ落とし、仕組みを再設計する。
改革・再建のプロ。

■ 身体 × 突破｜アクション実行型

まず動いて流れを変えるタイプ。
圧倒的行動力で現場を突破する。
実働リーダー・現場改革屋。

⑤ 循環（調整・最適化系）

■ 直感 × 循環｜空気調律ファシリ型

場の雰囲気を瞬時に読み取り整えるタイプ。
人間関係の緩衝材・まとめ役。
自然体ファシリテーター。

■ 思考 × 循環｜最適化マネージャー型

全体設計・配置換え・効率化が得意なタイプ。
人や物の流れを最適化する調整屋。
プロデューサー・管理者気質。

■ 身体 × 循環｜コンディショニング型

体調やリズムを整えることに長けたタイプ。
健康管理・整体・トレーニング分野に適性。
身体メンテナンスの専門家。

⑥ 内省（研究・深化系）

■ 直感 × 内省｜洞察哲学型

本質を直感的に掴むタイプ。
抽象思考・概念理解に強い。
思想家・ビジョナリー気質。

■ 思考 × 内省｜構造研究型

因果・仕組み・理論を徹底的に解体分析するタイプ。
体系化・メソッド化の鬼。
研究者・設計者・開発者気質。

■ 身体 × 内省｜感覚職人型

微細な感覚と集中力に優れたタイプ。
ものづくり・施術・芸術など職人領域で力を発揮。
クラフトマン気質。

この18マトリクスの画期性

• 入力（認知）と出力（行動）を分離した初めてのHEX構造

• 性格分類ではなく「情報処理構造」の分類になった

• 同一タイプ内の“やり方の違い”を説明できるようになった

• 適職・役割・働き方にそのまま接続できる

• スピ／心理／職能／科学、どの文脈でも解釈可能

• 霊感・感覚を「特別能力」ではなく「処理方式」として説明できる

• 6タイプ → 6×3の二次元化で理論的に自然な拡張

• 診断の説得力・当たり感・納得感が大幅に向上

• 「診断」から「体系モデル」へ進化した